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Transformez vos relations au travail, en repensant vos modes de dialogue et d’écoute.


Dirigeant⸱es, RH, managers, équipes de travail, je vous accompagne à cultiver une communication qui favorise la coopération, la confiance, et l’impact de vos projets dans la durée.

Est-ce fait pour moi ?  

équipe qui collabore

Vous êtes confrontés à :

  • Des conflits entre collaborateur⸱ices, des nons-dits, des bruits de couloir

  • Des équipes qui s'essoufflent, qui ont la "tête dans le guidon", du turn over, du désengagement

  • Un projet qui peine à se lancer, des objectifs non atteints, malgré les compétences mises en oeuvre

  • Un manque de cohésion ou d’alignement stratégique

  • Une communication difficile​

  • etc.


Vous souhaitez :

  • Améliorer la communication au sein de vos équipes pour plus de confiance et d'authenticité

  • Vous former sur la gestion de conflit au travail

  • Développer le bien-être et l'engagement des collaborateur⸱ices

  • Fédérer  autour d'un projet commun, retrouver créativité et initiative

  • Développer des compétences relationnelles : écoute active, coopération, communication non violente

  • Retrouver l'envie de travailler ensemble pour une performance durable


Je vous apporte


Un cadre de dialogue sain et sécurisant  

 

Des outils concrets pour mieux communiquer et coopérer 

Du recul et de l’énergie au service de votre projet

 

Ma méthode

Je me concentre sur le travail de la relation entre les personnes. Quand elle s’améliore, le reste suit. C'est le coeur de la méthode IMAGO ®

Je complète mon accompagnement avec de nombreux outils d'intelligence collective.

Créée aux Etats-Unis par Harville Hendrix et Helen LaKelly Hunt (thérapeutes de couple), la méthode relationnelle IMAGO ® a fait ses preuves dans plus de 20 pays, depuis plus de 45 ans. Adaptée aux organisations, elle permet de désamorcer les conflits et de renforcer la coopération.

Un cadre et une méthodologie de dialogue pour s'écouter vraiment : un temps de parole cadré, des miroirs pour bien se comprendre, un temps pour parler un temps pour écouter, sans s'interrompre ni débattre, ni chercher qui a tort ou raison ...

Une façon de concevoir la relation comme un espace à part entière dont il faut prendre soin. Le conflit, inévitable, est vu comme une opportunité de grandir.

  💬 S'exprimer en sécurité sans crier ni se taire. Se sentir entendu⸱e

👂 Apprendre à écouter vraiment

🤝 Retrouver du pouvoir d'agir dans la relation et l'envie de coopérer 

équipe qui s'écoute

Formats d'interventions

 Ces formats s'ajustent à vos besoins. Tarifs sur devis.


groupe de travail

Accompagnement d'équipe


CODIR, équipe en croissance, services en tension : levez les conflits, célébrez les réussites, redéfinissez vision et objectifs, trouver des solutions communes ...

  •  Déroulé : Entretiens individuels +  sessions  en groupe

     Temps à prévoir : 
    Entretien individuel  : 1h / personne
    Session collective : 2h / session

    Présentiel 
     Visio possible pour les entretiens individuels
Duo

Coaching duo


Managers et managé⸱es, associé⸱es : comprenez vos différences, apaisez une tension, exprimez votre reconnaissance, cadrez des objectifs...                                  

 Déroulé : Entretiens individuels puis dialogues en duo

  •  Temps à prévoir :
     
    Entretien individuel : 1h/personne
     Dialogue en duo : 1h30

    Présentiel 
     Visio possible pour les entretiens individuels
coaching

Coaching individuel


Dirigeant⸱e, manager, RH, collaborateur⸱ice : retrouvez du sens, comprenez un blocage, montez en compétence.


 
Temps à prévoir :
 
Entretien individuel : 1h à 1h30 / séance


Présentiel 
 Visio

formation

Formation Intelligence relationnelle

Transmission de clés d'écoute, de communication et de management basées sur la pédagogie IMAGO®.ouvell

  • Temps à prévoir : 3h30 - Adaptable

    Présentiel idéal
    Visio possible
intelligence collective

Atelier d'intelligence collective

Redéfinissez vision, missions, valeurs de votre projet, imaginez des solutions ou projets innovants.

  •  Temps à prévoir : Une demi-journée minimum

    Présentiel
    Visio selon format 

Qui suis-je ?

Marie Perier, Facilitatrice en intelligence collective & Facilitatrice Relationnelle IMAGO® certifiée

Mon parcours 

  • Études : Licence en médecine, master en management dans l'action sociale et le développement
  • 5 ans de création de projets et management en start up sociale dans l'insertion professionnelle
  • Engagements associatifs dans l'éducation des jeunes, la vie en collectif et le lien social
  • Formations multiples : Ennéagramme, MO2i, MBTI, Management porteur de sens, Facilitation en intelligence collective
  • Facilitatrice Relationnelle IMAGO ® certifiée
Marie Perier

Ce qui m'anime

  • Prendre soin des relations, centrales dans notre épanouissement.
  • Favoriser des espaces où les univers différents se rencontrent.
  • Permettre à chaque personne d'exprimer son potentiel.

📍 Basée à Lorient 

Réseaux sociaux

Autres accompagnements


Accompagnement individuel

Une question qui tourne en rond, une difficulté récurrente, un besoin d'écoute...

Visio ou présentiel. Séances de 1h30.



a man and a woman standing in a field

Accompagnement de couple 

Mieux se comprendre, renouer le dialogue, apaiser un conflit, entretenir la complicité...

Visio ou présentiel. Séances de 2h.



Une relation entre membre d'une famille

Accompagnement de familles

Adolescence, séparation, déménagement,  retraite... cultivons le dialogue !

Présentiel. Séances de 2h. 


duo

Echangeons sur vos besoins

RDV découverte  par téléphone ou visio - 20 min - Gratuit

Téléphone

06 59 92 67 26

E-mail

       marieperier@lilo.org